Coaching – skąd się wziął?

Z całą pewnością coaching ma swoje korzenie w sporcie, bo tam na największą skalę istniała instytucja trenera, współtwórcy sukcesu zawodnika. Tam właœnie celem jest wygrana, a rywalizacja na drodze do tego celu to chleb powszedni. Osiągnięcie sukcesu wymaga nieustannego doskonalenia i poprawiania dotychczasowych wyników. Trener jest tym, który ma wiedzę i umiejętności potrzebne do tego, by poprowadzić zawodników do zwycięstwa. Jako zewnętrzny obserwator, trener może najlepiej dostrzec błędy i niedociągnięcia i wskazać, jakie zmiany są niezbędne by je wyeliminować, może też wspólnie z zawodnikiem tworzyć strategię kolejnych kroków zbliżających go do sukcesu. To on , znając swojego zawodnika pomaga mu jak najlepiej wykorzystywać swoje możliwości, a także je nieustająco przekraczać. Tych korzeni jest dużo więcej. Niektórzy uważają, i mają w tym rację, że w nowoczesnym coachingu, tak jak i we współczesnej psychoterapii wszystko to co świeże, nowatorskie i skuteczne zawdzięczamy genialnemu terapeucie, jakim był Milton H. Erickson, twórca krótkoterminowej terapii strategicznej. Jego podejście do pacjenta i praca z nim, w której wykorzystywał wszystkie możliwe sposoby i środki, przekraczając to, co nieprzekraczalne i wydobywając z pacjenta wszystko to, co w nim najlepsze, otworzyły nowe horyzonty w psychoterapii i nie tylko.

Milton H. Erickson, jak nikt inny, potrafił swoim pacjentom dodawać odwagi do zmian i do urzeczywistniania swoich zamierzeń i pragnień, stawiając im trudne wymagania, z wiarą, że dadzą radę. Mawiał, że: „Najlepszy czas, to ten, który mam jeszcze przed sobą.” To wszystko jest w coachingu jego esencją.

Czym jest coaching?

Jest to nowa, potężna dziedzina wiedzy łącząca w sobie elementy szkolenia, konsultingu, psychologii, a także treningu umiejętności przywódczych. Polega na inspirowaniu do działania, wyznaczaniu ambitnych celów, rozbudzaniu aspiracji, a także na partnerskiej współpracy w celu stworzenia nowych możliwości. Chodzi tu o wydobywanie z ludzi tego co najlepsze, o wspieranie ich w rozwoju, zwiększanie ich wydajności i skuteczności.

Kim jest coach?

Coach jest osobą, która w partnerskiej relacji z klientem współtworzy jego wizję przyszłości, buduje strategię, a potem towarzyszy w jej realizacji, pomagając etapowo wprowadzać zmiany. Wykorzystuje w tym wszystkie możliwe metody i techniki psychologii, edukacji, kreatywnego myślenia. Istotą spotkań są instrukcje, ćwiczenia, eksperymenty, działania i zadania pomagające klientowi wprowadzać zmiany w życiu i w pracy. Jest to połączenie inspiracji do patrzenia w przyszłość, z jednoczesną mobilizacją do podejmowania działań.

Istnieją różne rodzaje coachingu:

• coaching personalny- rozbudowa sfery wewnętrznej w człowieku
• coaching zawodowy- rozwój kariery
• executive coaching- praca z kadrami zarządzającymi przedsiębiorstwami
• coaching inwestycyjny- dotyczy rozwoju inwestorów
• coaching biznesowy-tworzenie wizji biznesu i ich realizacja

Coaching jest odpowiedzią na zapotrzebowanie na bycie ciągle bardziej efektywnym we współczesnym świecie konkurencji.